Proiectele-pilot reprezintă modalități
concrete de punere în practică a garanției pentru tineret, de exemplu prin
consolidarea legăturilor dintre angajatori și școli și prin îmbunătățirea sprijinului
acordat tinerilor de către serviciile publice de ocupare a forței de muncă.
Garanția pentru
tineret reprezintă o nouă
inițiativă care urmărește să combată șomajul în rândul tinerilor, prin
asigurarea oricărui tânăr cu vârsta sub 25 de ani
– indiferent dacă s-a înregistrat sau nu ca șomer – unei oferte de calitate, în
termen de 4 luni de la terminarea studiilor sau de la pierderea locului de
muncă. Această ofertă trebuie să constea dintr-un contract de muncă, ucenicie sau stagiu ori
dintr-un curs de formare continuă
și să fie adaptată la nevoile și la situația fiecăruia.
Între aceste
proiecte se numară și două proiecte din România, prin care 200 de tineri
beneficiază de consiliere și diverse cursuri pentru a lua parte la această reformă
structurală pentru a îmbunătăți politica de ocupare a forței de muncă.
Pentru mai multe
detalii și informații asupra acestor proiecte precum și asupra garanției pentru
tineret vă invit să accesați: http://www.euractiv.ro/uniunea-europeana/articles|displayArticle/articleID_26519/Comisia-Europeana-analizeaza-18-proiecte-in-cadrul-Garantiei-pentru-tineri-incusiv-doua-proiecte-din-Romania.html
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu